Lead Competence Center Retrofit Sales
- Marchtrenk, AT
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Vertrieb, Key Accounting
- Vollzeit
Du möchtest Verantwortung im globalen Retrofit-Geschäft übernehmen, internationale Netzwerke verbinden und innovative Lösungen für unsere Kunden vorantreiben? Dann übernimm die Leitung im Competence Center Retrofit Sales und treibe die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs aktiv voran.
Was man bei uns bewegt:
- Strategische Weiterentwicklung des globalen Retrofit-Geschäfts und aktive Umsetzung der Competence Center Retrofit Sales Strategie.
- Vernetzung von Customer Units, Competence & Delivery Centers, Innovation & Technology-Bereichen sowie weiteren Stakeholdern, um Kundenanforderungen erfolgreich in nachhaltige Lösungen zu übersetzen.
- Weiterentwicklung des Retrofit Service Portfolios sowie Identifikation neuer Retrofit-Potenziale für Bestandskunden.
- Aufbau und Förderung des globalen Wissensaustauschs durch Trainings, Workshops und den Retrofit Summit.
- Entwicklung und Roll-out einer zentralen Plattform für bestehende Retrofit-Lösungen, um die Reaktionsgeschwindigkeit auf Kundenanfragen zu erhöhen.
- Leitung des Competence Center Retrofit Sales Committees zur Unterstützung schneller, fundierter und transparenter Entscheidungen in der globalen Retrofit-Welt.
- Fachliche Führung des Competence Center Retrofit Sales Teams sowie laterale Steuerung globaler Projekte und Initiativen.
Was uns überzeugt:
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Intralogistik, Retrofit, Sales, Life Time Services oder einer vergleichbaren Funktion.
- Fundiertes Verständnis logistischer Prozesse sowie Interesse an bestehende IT- und Mechatronik Lösungen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im internationalen Umfeld.
- Erfahrung darin, bereichsübergreifende Themen voranzutreiben und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Erfahrung in der fachlichen Führung, lateralen Steuerung oder Koordination internationaler, bereichsübergreifender Initiativen.
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 20 %).
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.413 Euro.
- Anna Peherstorfer
- People Relations Manager
- +43 50 486 4830
