Apprentice Trainer Controls
- Wels, AT
- Präsenz
- Berufserfahrung
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Technische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
Als Apprentice Trainer Controls verantwortest du im dritten Lehrjahr die fachliche Ausbildung der Mechatronik‑Lehrlinge mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik und dem Spezialmodul SPS‑Technik – einschließlich Planung, Koordination, Durchführung und Monitoring der Ausbildungsinhalte. Darüber hinaus übernimmst du zentrale Aufgaben, die den Aufbau der zukünftigen Controls‑Expert:innen sichern und die standortübergreifende Zusammenarbeit stärken.
Was man bei uns bewegt:
- Führung des CO‑Lehrlingsteams mit dem Ziel, die Lehrlinge nach dem Abschluss als voll ausgebildete COMC zu übernehmen
- Erarbeitung und Weiterentwicklung eines Ausbildungskonzeptes für die Entwicklung vom COMC über den Lead COMC bis hin zum TLC
- Fachliche Einarbeitung und Unterstützung neuer Commissioning Engineer Controls in der Abteilung
- Gestaltung und Optimierung des Commander‑Ausbildungsplans mit Fokus auf Softwarevorbereitung, Emulation und Steuerungsinbetriebnahme
- Standortübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen Wels und Teunz, inklusive enger Koordination mit dem Apprentice Trainer Controls in Teunz
- Aktive Mitarbeit in Projekten, um Know-how aktuell zu halten und neue Technologien sowie Herausforderungen in die Ausbildung einfließen zu lassen
Was uns überzeugt:
- Fundierte Automatisierungskenntnisse bzw. mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (Siemens, TIA, Commander Standard)
- Sehr gute TGW‑Produktkenntnisse, insbesondere CTC und ULC; Kenntnisse in STS und ASRS/HBW von Vorteil
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung innerhalb von Projekten sowie pädagogisches Gespür im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Lehrausbilder‑Befähigung oder Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
- Professionelles Auftreten und souveräne Kommunikation im technischen Umfeld
- Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit und Dokumentation
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro.
- Christina Wurm
- People Relations Manager
