Sales Controls Engineer (m/w/d)
- Regensburg
- Teunz
- Präsenz / Mobil
- Vertrieb, Key Accounting
- Voll/Teilzeit
Als Sales Controls Engineer bist du Teil unseres Vertriebsteams und verantwortest das Steuerungs‑ und Automatisierungsgewerk in Retrofit‑Projekten. Du entwickelst praktische, wirtschaftliche und technisch saubere Steuerungslösungen für Erweiterungen, Modernisierungen und Anpassungen bestehender Intralogistik‑Anlagen. Klingt diese Position spannend für dich? Dann bewirb´ dich bei uns.
Was man bei uns bewegt:
- Technische Betreuung des Steuerungs‑/Automatisierungsgewerks im Retrofit‑Sales
- Analyse von Kundenanforderungen (z. B. Ausschreibungen, Workshops)
- Initiative Erarbeitung von Retrofitkonzepten bei Bestandsanlagen
- Proaktives Spare Part-Management
- Erstellung von Steuerungslayouts, SPS‑Kalkulationen und realistischen Umbau‑/Terminszenarien
- Technische Abstimmung und Präsentation der Lösung beim Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Mechanik, IT, internen Partnern und Lieferanten
- Termin- und kostenoptimierte Angebotsausarbeitung sowie Unterstützung bei der Auftragsübergabe an die Realisierung
Was uns überzeugt:
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Intralogistik
- Exzellente Produktkenntnisse Klug Steuerung sowie Kenntnisse in Commander Controls und frühere Generationen
- Programmkenntnisse (MS Office, Step 7, TIA)
- Hardwarekenntnisse und deren Anwendung (z. B. Reglertechik)
- Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik (Personen- und Anlagensicherheit
- Verständnis für logistische Abläufe sowie idealerweise Erfahrung mit projektbezogenen Tools
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, kommunikativ und teamorientiert
- Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise - Reisebereitschaft bis ca. 10 %
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.
- Michaela Böckl
- Human Resources Manager
- +49 9671 9216 399
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