SPS-Techniker Change Requests
- Wels, AT
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- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Technische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
Ein Change Request ist eine individuelle Anfrage zur Anpassung oder Erweiterung der SPS- und Visualisierungssoftware einer bestehenden Anlage. Dazu zählen beispielsweise anlagenspezifische Softwareänderungen, kleinere reine Software-Umbauten sowie der Austausch abgekündigter HMI-Geräte einschließlich der erforderlichen Anpassungen und Funktionstests.
Was man bei uns bewegt:
- Anfrage bewerten: Change Requests aufnehmen, strukturieren und hinsichtlich technischer Machbarkeit, Risiken und notwendiger Schnittstellen bewerten.
- Aufwand abschätzen: Realisierungsumfang definieren und eine nachvollziehbare Stundenschätzung als Grundlage für Angebot und Planung erstellen.
- Lösung planen: Technisches Umsetzungskonzept festlegen und erforderliche Beiträge aus Engineering, IT, Entwicklung und Dokumentation koordinieren.
- Kunden abstimmen: Leistungsumfang, offene Punkte, Voraussetzungen und den geeigneten Realisierungszeitraum direkt mit dem Kunden klären.
- Software realisieren: SPS-, HMI- und anlagenspezifische Softwareanpassungen eigenständig umsetzen und sauber dokumentieren.
- Änderungen koordinieren: Notwendige EPLAN-, Hardware- und Dokumentationsanpassungen mit den zuständigen Engineering-Fachbereichen abstimmen und nachverfolgen.
- Testen und in Betrieb nehmen: Funktionstests, Inbetriebnahmen und Übergaben remote oder beim Kunden vor Ort durchführen.
- Technisch beraten: Kunden zu sinnvollen Varianten, Abhängigkeiten, Modernisierungsmöglichkeiten und einer betriebssicheren Umsetzung beraten.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise Lehre, HTL, FH oder Universität, in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere Siemens SIMATIC Manager und Siemens TIA Portal
- Erfahrung mit HMI- und Visualisierungssystemen sowie mit Änderungen an bestehenden Anlagen
- Verständnis für elektrische Schaltpläne und die Zusammenarbeit mit EPLAN-Engineering
- Verständnis für IT-/OT-Themen, industrielle Netzwerke und steigende Anforderungen an Cybersecurity, beispielsweise IEC 62443
- Kenntnisse der TGW Software Commander sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit realistischem Blick auf Aufwand und Risiken
- Kundenorientiertes Handeln, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft für erforderliche Kundeneinsätze
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Internationale Reisetätigkeit und Kennenlernen neuer Länder und Kulturen
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro.
- Anna Peherstorfer
- People Relations Manager
- +43 50 486 4830
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
