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Global IT Asset Manager

  • Marchtrenk, AT
  • Präsenz
  • Berufserfahrung
  • IT
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
Global IT Asset Manager, 1. Bild
In dieser globalen Rolle bist du verantwortlich für die Überwachung des Lebenszyklus von Hard- und Software und der damit verbundenen Daten bei TGW. Dabei optimierst du das Monitoring und das Reporting für das IT-Bestandsmanagement. Durch die Standardisierung und Harmonisierung von IT-Asset-Prozessen und der IT-Asset-Lifecycle-Organisation leistest du einen wesentlicher Beitrag zur Steigerung des EBIT.  

Was man bei uns bewegt:

  • Koordinierung und Handhabung des IT Bestandsmanagements (ITAM)
  • Kommunikation des ITAM und die damit verbundenen Prozesse sowie Integration in die Wertschöpfungskette
  • Management der IT-Assets (Aufnahme, Einsatz, Lebenszyklusüberwachung, Updates, Security,  Dokumentation, Ausnahmeregelungen, etc.)
  • Sicherstellung der Konformität der IT-Assets der Organisation
  • Handling von Compliancethemen und Risikomanagement im Zusammenhang mit dem ITAM
  • Optimierung der Nutzung der IT- Assets und Reporting über finazielle Auswirkungen

Was uns überzeugt:

  • Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 20%) und Interesse an internationaler Tätigkeit
  • Selbstständige und engagierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Verlässlichkeit, Kostenbewusstsein, Flexibilität
  • Ergebnisorientierung und Organisationsstärke
  • Ausgezeichnete Englisch Kenntnisse
  • Projektmanagement-Kompetenz
  • ITIL-Know-how ist wünschenswert, aber nicht notwendig

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.615 Euro.

 

  • Isabella Lorenzoni
  • People Relations Manager
  • +43 50 486 4444